日経ヘルスケア 2019/11号

医療・介護経営者のための人事・労務入門
中小法人の働き方改革への対応 2020年4月までには始めたいが…
年休取得の義務化などは既に始まっているので要注意

社労士 時間外労働の上限規制については、中小規模の法人は2020年4月以降の適用ですが、来年4月からいきなり改善できるものではなく、今のうちから時間外労働の管理を徹底しておかなければなりません。主任クラスなど多忙な職員についても、1カ月45時間以内、1…(67〜69ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3962文字

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update:19/11/17