日経ESG 2020/04号

Cover Story 「女性役員ゼロ」企業に未来はない
「女性役員ゼロ」企業に未来はない
日本の課題はダイバーシティ

「ジェンダーダイバーシティ(性別の多様性)」が、企業の競争力を評価する重要指標になっている。女性取締役が1人もいない場合、持続的に成長できる見込みがない企業だと機関投資家から烙印を押される。女性役員比率が高い企業は業績が良いというのは世界の…(24〜25ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:760文字

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この特集全体
Cover Story 「女性役員ゼロ」企業に未来はない(24〜25ページ掲載)
「女性役員ゼロ」企業に未来はない
Cover Story 「女性役員ゼロ」企業に未来はない(26〜29ページ掲載)
問われる経営者の本気
Cover Story 「女性役員ゼロ」企業に未来はない(30〜33ページ掲載)
社内から女性役員輩出する欧米企業
Cover Story 「女性役員ゼロ」企業に未来はない(34〜37ページ掲載)
本腰を入れ始めた日本企業
Cover Story 「女性役員ゼロ」企業に未来はない(38〜39ページ掲載)
キャシー・松井ゴールドマン・サックス証券副会長に聞く
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update:20/03/15