日経トップリーダー 2020/06号

特集1 在宅勤務で中小企業は回るのか
〔働き方改革の過ち〕 在宅勤務の人事評価の方法は?
松本順市 ENTOENTO代表

一気に進んだテレワークの裏側で、社員の評価の仕方に頭を悩ませる経営者が急増中だ。既存の評価項目をどこまで適用すればいいのか、勤務時間中にさぼってはいないか──。本誌連載中の松本氏に、在宅勤務社員の評価のポイントをまとめてもらった。(24〜25ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3029文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる165円
買い物カゴに入れる(読者特価)83円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
この号を購入
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

この特集全体
特集1 在宅勤務で中小企業は回るのか(14〜15ページ掲載)
在宅勤務で中小企業は回るのか
特集1 在宅勤務で中小企業は回るのか(16〜19ページ掲載)
〔住宅業編〕 「オンライン営業」は顧客も喜ぶ
特集1 在宅勤務で中小企業は回るのか(20〜23ページ掲載)
〔製造・建設業編〕 様変わりする「現場の働き方」
特集1 在宅勤務で中小企業は回るのか(24〜25ページ掲載)
〔働き方改革の過ち〕 在宅勤務の人事評価の方法は?
特集1 在宅勤務で中小企業は回るのか(26〜29ページ掲載)
〔飲食業編〕 市場蒸発を前に新手を打ち続ける
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用・制度
企業・経営・ビジネス > 人事 > その他(人事)
企業・経営・ビジネス > 人事 > 労働条件・給与・組合
企業・経営・ビジネス > ビジネススキル・ノウハウ > マネジメントスキル
企業・経営・ビジネス > 経営方針 > オピニオン・経営戦略
企業・経営・ビジネス > 経営方針 > 業務改善
ビズボードスペシャル > 資格・スキル > マネジメントスキル
Bizトレンド > ITとの融合 > 事業・働き方の変革
メディアトレンド > ビジネス・経済 > マネジメント
メディアトレンド > ICT > IT経営
メディアトレンド > 技術トレンド > _働き方改革
update:20/06/08