第3は、社会貢献度が高く、職員が誇りを持って働ける病院であること。そのためには、コンプライアンスの順守が重要になる。トップがコンプライアンスを無視した指示などをすれば、正義感の強い人が多い医療従事者はやる気を失うだろう。(10〜11ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3077文字
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