特集１　医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”
３．職員の雇用調整
経営の選択肢として「休業」も念頭に

　ただし、検討はしても雇用調整にまで踏み切れなかった病医院も少なくないとみられる。ある医療関係団体の担当者は、「昨年春に雇用調整助成金への関心が高まって、若手開業医の中には、さっさと休診して職員を休業させ助成金をもらった人も出た（図1）。し…(31〜33ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：4401文字

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