特集１　医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”
７．同一労働同一賃金への対応
まずは常勤・非常勤等の待遇規定の対比から

　対応の参考になるのは、厚生労働省が公表している「同一労働同一賃金ガイドライン」（厚労省告示第430号）だろう。基本給や賞与、手当、福利厚生などの別に同一労働同一賃金の考え方をまとめている。　ただ同ガイドラインは、一般企業での対応も想定した内容…(40〜41ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2555文字

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