特集１　医療・介護業界の人事・労務“８の大問題”
８．働き方改革への対応
オンライン会議の導入などでできる限り効率化

　医師の働き方改革では2024年4月以降、時間外労働を原則として年960時間以下に抑えるA水準を順守しなければならない。ただし地域の救急医療の中核を担うなど、地域医療提供体制の確保の観点からやむを得ず960時間を超える場合は、地域医療確保暫定特例水準（B水…(42〜43ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2955文字

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