日経コンストラクション 2021/05/10号

特集 「メンタル」が危ない
〔大手のテレワーク問題対応〕 意思疎通の希薄化で人材育成に不安

 大手の建設会社や建設コンサルタント会社に対するアンケートでは、テレワークの導入状況や社員への影響で業種による違いが出ていた。テレワークで社員のメンタルヘルスに問題が生じたとする回答は、建設会社では3分の1に満たなかったのに対し、建設コンサル…(42〜43ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2362文字

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この特集全体
特集 「メンタル」が危ない(26〜27ページ掲載)
「メンタル」が危ない
特集 「メンタル」が危ない(28〜32ページ掲載)
〔ハラスメント調査〕 建設実務者の半分が3年以内に遭遇
特集 「メンタル」が危ない(33〜34ページ掲載)
〔大手のハラスメント対応〕 年間50件以上の訴えが出る組織も
特集 「メンタル」が危ない(35〜36ページ掲載)
〔パワハラ防止法Q&A〕 知らないでは済まされない新基準
特集 「メンタル」が危ない(37〜38ページ掲載)
〔ハラスメント問題への対策〕 組織を挙げて継続的に取り組め
特集 「メンタル」が危ない(39〜41ページ掲載)
〔テレワーク利用者調査〕 導入者の半数が「マイナスの影響」
特集 「メンタル」が危ない(42〜43ページ掲載)
〔大手のテレワーク問題対応〕 意思疎通の希薄化で人材育成に不安
特集 「メンタル」が危ない(44〜46ページ掲載)
〔テレワーク下でのメンタルヘルス対策〕 歩かないと心に悪影響
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update:21/05/17