日経コンストラクション 2021/05/10号

特集 「メンタル」が危ない
〔テレワーク下でのメンタルヘルス対策〕 歩かないと心に悪影響

 在宅勤務が新常態(ニューノーマル)となるなか、若手を含めた従業員の心身の不調をいち早く見つけてケアするにはどうすればよいのか。専門家は、在宅勤務中の支援不足の解消も狙って、上司と部下が個別面談する「1on1ミーティング」をオンラインで開くよう…(44〜46ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3516文字

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この特集全体
特集 「メンタル」が危ない(26〜27ページ掲載)
「メンタル」が危ない
特集 「メンタル」が危ない(28〜32ページ掲載)
〔ハラスメント調査〕 建設実務者の半分が3年以内に遭遇
特集 「メンタル」が危ない(33〜34ページ掲載)
〔大手のハラスメント対応〕 年間50件以上の訴えが出る組織も
特集 「メンタル」が危ない(35〜36ページ掲載)
〔パワハラ防止法Q&A〕 知らないでは済まされない新基準
特集 「メンタル」が危ない(37〜38ページ掲載)
〔ハラスメント問題への対策〕 組織を挙げて継続的に取り組め
特集 「メンタル」が危ない(39〜41ページ掲載)
〔テレワーク利用者調査〕 導入者の半数が「マイナスの影響」
特集 「メンタル」が危ない(42〜43ページ掲載)
〔大手のテレワーク問題対応〕 意思疎通の希薄化で人材育成に不安
特集 「メンタル」が危ない(44〜46ページ掲載)
〔テレワーク下でのメンタルヘルス対策〕 歩かないと心に悪影響
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update:21/05/17