特集２　イケてる事務職員の育成方法
ドキュメント　谷田病院の挑戦
病院経営を理解して積極関与する事務職員を育成

　藤井氏は以前から、事務職員を新規採用しても結婚や家庭の事情などで退職してしまい、定着しないことに課題を感じていた。2016年の熊本地震などで離職者が相次いだのをきっかけに、「思い切って求人を従来の『医事などの経験がある事務職員』から『医療マネ…(46〜47ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2723文字

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