日経コンストラクション 2021/07/26号

特集 人材育成の達人
〔現場で鍛える〕 外国人技術者の戦力化
手描きの絵でミャンマーに日本流を

現場で鍛える戸田建設 国際支店土木部工事室主管1級 小野寺 友樹氏 海外では、言葉や習慣が異なる技術者や作業員を育成しつつ、工事を進めなければならない。ミャンマーの上水道整備工事で、日本流の施工方法や現場運営を伝授したのが、戸田建設国際支店…(26〜27ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1942文字

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この特集全体
特集 人材育成の達人(22〜23ページ掲載)
人材育成の達人
特集 人材育成の達人(24〜25ページ掲載)
〔現場で鍛える〕 発注者への対応力を養成
特集 人材育成の達人(26〜27ページ掲載)
〔現場で鍛える〕 外国人技術者の戦力化
特集 人材育成の達人(28ページ掲載)
〔現場で鍛える〕 人を使う力の養成
特集 人材育成の達人(29ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 新入社員の意欲向上
特集 人材育成の達人(30〜31ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 スケール感学べる施設を整備
特集 人材育成の達人(32〜33ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 自ら考える力の鍛錬
特集 人材育成の達人(34ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 コロナ禍でも集合型を実現
特集 人材育成の達人(35ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 熟練要する技術の継承
特集 人材育成の達人(36〜37ページ掲載)
〔仕組みを築く〕 マイスター制度で技術力評価
特集 人材育成の達人(38〜39ページ掲載)
〔仕組みを築く〕 eラーニングで基礎を習得
特集 人材育成の達人(40ページ掲載)
〔仕組みを築く〕 ベテランの技術を伝承
特集 人材育成の達人(41ページ掲載)
〔動向〕 担い手は育成してこそ確保できる
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【記事に登場する企業】
戸田建設
update:21/08/02