日経コンストラクション 2021/07/26号

特集 人材育成の達人
〔研修を工夫する〕 コロナ禍でも集合型を実現
密を避けて実技メニューを拡充

研修を工夫する三井住友建設 土木工事管理部土木管理グループ課長 仲西 恵祐氏 三井住友建設土木管理グループ課長の仲西恵祐氏は、山岳トンネルやPC(プレストレストコンクリート)橋上部工など工事現場への勤務を経て、2018年度から新入社員研修を担当して…(34ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1105文字

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この特集全体
特集 人材育成の達人(22〜23ページ掲載)
人材育成の達人
特集 人材育成の達人(24〜25ページ掲載)
〔現場で鍛える〕 発注者への対応力を養成
特集 人材育成の達人(26〜27ページ掲載)
〔現場で鍛える〕 外国人技術者の戦力化
特集 人材育成の達人(28ページ掲載)
〔現場で鍛える〕 人を使う力の養成
特集 人材育成の達人(29ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 新入社員の意欲向上
特集 人材育成の達人(30〜31ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 スケール感学べる施設を整備
特集 人材育成の達人(32〜33ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 自ら考える力の鍛錬
特集 人材育成の達人(34ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 コロナ禍でも集合型を実現
特集 人材育成の達人(35ページ掲載)
〔研修を工夫する〕 熟練要する技術の継承
特集 人材育成の達人(36〜37ページ掲載)
〔仕組みを築く〕 マイスター制度で技術力評価
特集 人材育成の達人(38〜39ページ掲載)
〔仕組みを築く〕 eラーニングで基礎を習得
特集 人材育成の達人(40ページ掲載)
〔仕組みを築く〕 ベテランの技術を伝承
特集 人材育成の達人(41ページ掲載)
〔動向〕 担い手は育成してこそ確保できる
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【記事に登場する企業】
三井住友建設
update:21/08/02