「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ
〔第１９回〕　情動が人と組織のエネルギーを決める（１）
人の行動力の源泉、「情動」

　情動反応は、（1）心拍や呼吸などの身体反応、（2）感情や思考、（3）実際の行動─の主に3つに影響を与えると整理できます（右の図）。興味深いのは、情動がもたらす影響のみならず、これらの要素が相互に影響し合っていることです。　それが分かるヘッドフ…(70〜71ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3211文字

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